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Formaciones para líderes

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Formaciones y experiencias para equipos de trabajo

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Consultoría organizacional sistémica y estratégica

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La felicidad en los negocios

Descubre nuestro método StH (Success throught Hapiness) para la implementación efectiva de soluciones que permitirán mejorar las dotes de liderazgo, afrontar las resistencias al cambio organizacional, solucionar los problemas de comunicación y de colaboración, y conseguir así un mejor ecosistema laboral y mejores resultados financieros.

Asesorías y formaciones

Consultorías y formaciones para el liderazgo y team building

Directivos más felices suelen tomar mejores decisiones, se comunican de forma más asertiva y fomentan un ambiente de trabajo más agradable. Trabajadores más felices se sienten más a gusto en el trabajo y propician relaciones laborales más cordiales y facilitan el trabajo en equipo, desarrollan un sentimiento de pertenencia y lealtad hacia la empresa, disminuyen sus bajas laborales por depresión y ansiedad, y quizás lo más importante para la empresa, mejoran su rendimiento y productividad.

En Quokking somos expertos en fomentar el bienestar organizacional. Analizamos la situación de las organizaciones y diseñamos los cambios y transiciones para una nueva cultura de empresa más feliz y exitosa, planificamos las acciones para conseguir equipos más felices y cohesionados, incrementamos la motivación y la mejora de los resultados de la empresa a través de nuestra metodología StH.

Como plantea A. Schweitzer, el éxito no es la clave de la felicidad, la felicidad es la clave del éxito. Es por ello que a través de nuestro método StH (Success throught Hapiness) vuestra empresa podrá implementar las acciones que permitirán superar problemas de liderazgo, como la falta de dirección clara o la falta de habilidades de gestión; crear una alineación estratégica entre los objetivos estratégicos con las acciones diarias y los procesos operativos; afrontar las resistencias al cambio organizacional, solucionar los problemas de comunicación, superar las dificultades de colaboración y la implementación efectiva de soluciones que puedan llevar a vuestra empresa a las metas deseadas.

Nuestra metodología transforma los problemas en desafíos y oportunidades para crecer y mejorar la organización desde una perspectiva holística y positiva. Consideramos no solo los retos individuales dentro de la organización, sino también cómo estas situaciones están interconectadas y cómo afectan al sistema en su conjunto. Así, nuestro enfoque se caracteriza por tener:

Enfoque sistémico: Examinamos cómo las diferentes partes de la organización interactúan entre sí y cómo esos sistemas pueden influir en el rendimiento general de la empresa.
Pensamiento estratégico: estamos orientados hacia una visión a largo plazo y la planificación estratégica. Trabajamos con los líderes de la organización para desarrollar estrategias que aborden los desafíos actuales.
Enfoque en la cultura organizacional: Prestamos atención a la cultura organizacional y cómo influye en el comportamiento y el desempeño de los empleados. Ayudamos a identificar los valores fundamentales de la organización, mejoramos la comunicación y fomentamos un ambiente de trabajo que apoye el bienestar, la innovación y el crecimiento.
La felicidad como eje: Analizamos la situación y dinámicas laborales y elaboramos planes de acción para introducir prácticas transformadoras que cuiden el bienestar y la felicidad de todos los integrantes de la empresa.
Facilitación del cambio: Trabajamos con la organización para facilitar el cambio y la transformación. Esto puede implicar ayudar a gestionar la resistencia al cambio, alinear a los empleados en torno a una visión compartida y desarrollar capacidades internas para adaptarse y prosperar hacia los objetivos deseados.

Si deseas implementar estos cambios y transformar tu empresa, negocio o start-up para que sea un emprendimiento de éxito forjado desde los valores de la felicidad y el bienestar, entra en contacto con nosotros: infoquokking@gmail.com

¿Cómo marcamos la diferencia?

✓ Análisis sistémico organizacional
✓ Formaciones personalizadas según necesidades
✓ Analistas y formadores expertos en felicidad, soft skills y el mundo de la empresa y el emprendimiento

Nuestro equipo

Jordi Pallàs

Formador y coach

Soy fundador y director de Quokking. He sido fundador de negocios como Bloom Barcelona y he participado de incubadoras y aceleradoras de negocios sociales en Brasil a través del programa SGB (Social Good Brasil) del SEBRAE. He trabajado como formador durante más de 10 años en contextos formales como la UB o la URV, y más de 10 años como docente en contextos no formales. He sido docente y coordinador del CAP (Curso de Aptitud Pedagógica), que luego se convertiría en el Máster de Secundaria del ICE de la UB.

Además de mi licenciatura, realicé un postgrado en docencia, un máster en comunicación, y los estudios de doctorado de Educación Artística por la UB. Me he seguido formando en diferentes áreas como el coaching, lacomunicación, la resolución de conflictos, la creatividad, la meditación,
PNL (Programación Neuro Lingüística), PNI (Psico Neuro Inmunología) y la felicidad.

Me dedico a la introducción de cambios en las organizaciones y a mejorar su satisfacción laboral a través de asesorías y formando a equipos de trabajo para mejorar sus habilidades de comunicación, resolución de conflictos y el crecimiento personal.

Felicia (Patricia de Diego)

Consultora

Soy colaboradora de Quokking. Fundadora y directora de IRINGAN, consultoría organizacional sistémica y estratégica. En los últimos 15 años he acompañado a empresas y organizaciones educativas en sus desarrollos y procesos de crecimiento.
Mi formación como terapeuta humanista (Gestalt, Sistémica, Coaching, PNL, CNV, AT, neurociencia) permite que pueda ofrecer una mirada de bienestar integral a las organizaciones y a todos sus miembros.
En mi trayectoria profesional, he tenido la oportunidad de formar a otros profesionales, dirigir una escuela de innovación pedagógica en Barcelona durante 5 años, participar como miembro del ICE de la UB en Coaching Sistémico Organizacional, así como ser miembro docente en el Institut Integratiu de Barcelona y en la Red de Eduación Libre – XELL.
En mi trayectoria como consultora organizacional sistémica, he tenido la oportunidad de formarme con reconocidos profesionales como Marta Ocampo, Reyes Pérez, Joan Corbalán, Jan Jakob Stam, Guillermo Echegaray, Ángel de Lope, Cristina Fusté y Julio Príncipe.
Estoy comprometida, junto a Quokking, a seguir ayudando a empresas y organizaciones a desarrollar su potencial mediante la aplicación de estrategias y herramientas que les permitan afrontar los cambios y desafíos del mundo actual.

Quieres transformar tu empresa, negocio o start-up para que sea un emprendimiento de éxito forjado desde los valores de la felicidad y el bienestar, entra en contacto con nosotros sin compromiso: infoquokking@gmail.com

Nuestra visión es ser líderes en la transformación de empresas, creando un mundo laboral donde la felicidad de los trabajadores sea la clave del éxito empresarial. Visualizamos un futuro donde cada empresa reconoce la importancia del bienestar de sus empleados y trabaja activamente para crear un entorno laboral positivo, colaborativo y gratificante.

Nuestra misión es empoderar a las empresas para que alcancen su máximo potencial mediante la felicidad y el bienestar de sus equipos. Nos comprometemos a proporcionar asesorías y formaciones personalizadas que promuevan la cultura del bienestar en el lugar de trabajo, fomenten la colaboración y el compromiso de los empleados, y maximicen el rendimiento y la productividad de la empresa. Trabajamos para inspirar, guiar y apoyar a nuestros clientes en su camino hacia el éxito empresarial a través de la felicidad de sus equipos.

"Eclosión de ideas
acciones gentiles
sentipensantes"